Page 42 - 聖母軍軍刊第31期2018.10.15
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對堂區的教友也要主動關心，尤其是生病或住院的教友，聖母軍工作
就是代表堂區，代替神父對教友的關懷，建議攜帶福傳卡；對年紀稍
長的團員，也可以指派一些祈禱的工作。而副團長的工作就是掌握團
員的動向，對於請假的團員須主動的關懷，並了解需求。照顧新來的
團員，介紹開會的流程。
也希望各支團知道準時開會的重要性，開會時間最多不可以超過一
個半小時，每週工作兩個小時，工作報告完後，也請撥出一些時間來
工作分享，利用這個機會，從中獲得工作經驗，聖母軍無論在何處都
可以福傳，在工作的路程中，與人聊天的過程中，都可以福傳，當然
也有挫折，在周會工作分享中，讓團員知道成功與失敗的經驗；另外
也可以分享聖經中章節的感受，增進我們的靈修生活。討論大會的意
義，就是我們參加聖母軍後，難免會有一些個人的想法或是無法理解
的章節，沒關係大方提出來，在分享討論中尋求答案，也希望此次討
論大會能圓滿成功
緊接著，按報到時分成四組到各自的會議室進行討論，會中大家
都很踴躍的發言，在支團周會中所遇到的問題，和與會聖母軍團員分
享，尤其是分團長貞瑪姐在會中不厭其煩的為我們一一解答與分享工
作經驗。
【第 1 次集體討論】主題： 支團會議的重要性。各組分享及重點
摘要：
我們應該將聖母軍支團塑造成一個大家庭，每位團員都是家庭中的
一份子，或許有些團員無法參與開會，我們應關懷並傾聽他的難處，
並予以協助，要知道和諧是會議中愛的表現。聖母軍拜訪冷淡教友或
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