Page 148 - 聖母軍手冊（主曆二○二二年三月十版）

第十八章 支團開會程序 129

團員若很重視自己的工作，就不會有自辯的必要；幸好
這種情形並不多，不然在自辯的氣氛中，所有的熱忱和紀律
都消失了。

團員不是僅向團長報告，而是向支團每個人報告。我們
必須注意這種心理狀態。當一個人只向另一個人說話時，聲

音自然比較小，所以如果只向團長說話，就使得坐得較遠的
人聽不清楚。

所以，報告及討論的聲音要響亮，使室內每個角落的人
都聽到。報告的內容無論怎樣豐富忠實，由於聲音太小而使

在場的人聽不到，對開會所產生的不良效果，還不如不報告
的好。低聲說話，並不是一般人以為的謙恭有禮。誰能像聖
母那樣謙恭有禮呢？但我們能設想聖母低聲說話，或說話的

聲音在她面前的人都聽不清楚嗎？親愛的團員們！效法你們

的母后吧！在別處效法她，在作報告時也要效法她。
要很費力才聽到的報告，團長應拒絕接受；團長自己先
不要犯這毛病。團長說話的音量，應給團員立好榜樣。如果

團長講話只是平時的聲調，那團員的報告就會變成竊竊私語
了。神師如同一位醫生，要求所有人提高聲音報告自己的工

作，這是健全支團的重要因素。
工作報告對於開會，和念經一樣重要。念經和報告彼此

相輔相成；二者對支團都是必要的。
報告把工作和支團連接在一起；所以團員應把工作講明

白，要講得生動，以引起其他團員思想那件工作，判斷它、
解釋它，並向他學習。因此，在報告時要說明要做的事，是

否已經完成？用了多少精力和時間、用甚麼方式？與甚麼人