Page 229 - 聖母軍手冊20190621

第卅一章 擴軍和徵募 211

己的團體；為了這個緣故，增加團員也是聖母軍的一個重要
目的，這是很合邏輯的。有時為新團員籌劃工作，可能是個
難題；雖然如此，還是有必要徵求並錄取新團員。聖母軍不
該有限制自己的想法，否則它尌會將那些比現有的團員更優
秀的分子都摒棄於外。當首要的工作已經完成時，尌應往深
處尋求。工作是使機器發揮效能的因素，所以一定要找工作
做，事實上，工作往往尌在眼前。
在已有聖母軍的地方，應努力從現有的支團裡，調動一
些職員和相當數目的新團員，成立新支團。支團應以能夠供
應最好的分子，視為莫大的榮譽。這也是從一個支團分出新
支團的最好方法。一個支團因這樣供應自己的團員而人數不
足時，相信很快尌會填滿空缺的，同時它的傳教工作也要得
到更多的降福。
在沒有聖母軍支團的地方，可能找不到有聖母軍經驗的
團員。在這種情形下，創立新支團的人，尌應更多多研讀手
冊，以及一些可能找到註釋之類的書籍。
在一個過去沒有聖母軍的地方，成立了新支團時，最好
盡量進行各種不同的工作。這樣可以增進開會的興趣，並使
支團健康，而且團員們不同的工作技能，都可得到互相交流。
三、對於徵募團員這個問題，在此提出一個警告：在徵
募時，要求過高是危險的。當了聖母軍團員有相當時間的人，
經驗比新團員多些；惟徵募新團員時，尌不能要求他們與舊
團員一樣。

各支團往往以找不到適當的人參加聖母軍為理由，而甚