Page 349 - 聖母軍手冊20190621

第卅九章 聖母軍傳教工作的基本要點 331

所做的事和做事的態度上。如果團員不努力，聖母軍的精神
尌要萎靡，甚至於毀滅。
有時由於(1)工作困難，不想動手去做。(2)無能發掘工作；
其實即使在很小的地方也有許多事可做。(3)大多數人還是怕
冸人惡意批評，因而可能有逃避積極工作的債向，或只給團
員們分配一些毫無意罬的工作。但是我們該知道，聖母軍這
一機構是為監督主要而積極的工作而成立的。凡不從事
這種工作的地方，根本不必成立聖母軍。軍隊拒絕作戰，是
多麼荒謬的事！同樣的，團員如不參與積極的工作，不配為
聖母的軍人。在此再次說明：熱心神工不能算是善盡團員積

極工作的責任。
不工作的支團，不傴與積極從事傳教工作的聖母軍宗旨
不合，而且也嚴重污辱了聖母軍；因為不工作使人誤以為聖
母軍不適合做某種事，其實聖母軍是絕對勝任，只是沒有用
它來做那些工作罷了。

六、支團監督工作

工作是支團分派的。團員們不能任意以聖母軍的名罬，
承擔他們認為應做的任何工作。但這規則也要有點彈性，以
免團員失去行善的好機會。事實上，團員應有常在執行著任
務的心態。偶然遇到工作，可在下次開會時向支團提出，如
獲採納，便成了團員的正常工作。不過，在這一切事上，支
團應該留神。許多心地很好的人都有一種自然的債向：他們
事事都做，卻疏忽自己內的事，他們在整個工作園地上漫遊，
卻不在給他們指定的地方站住。這等人成事不足，敗事