Page 210 - 聖母軍手冊20190621

192 聖母軍手冊

頭腦。它是聖母軍統一的中樞，因此它與各支團間（即各付
表）的聯繫愈多，團結力也愈大，支團表現聖母的精神與方
法也愈能確定。只有在區團開會時，才能充分地討論和學習
有關聖母軍的主要問題，然後把它們傳給支團和它的各位團
員。
(十一) 區團應按時訪問每個支團，可能時一年訪問兩次，
為鼓勵支團，也為調查那裡的一切，是否都按照聖母軍的章
程辦理。不過，重要的是，區團不應以吹毛求疵或譴責的態
度去執行這個任務；這會使人畏懼區團的訪問，抗拒區團的
囑咐；而應懷著熱情和謙虛的精神，準備在訪問中，不但要
教導人，也要向人學習。
區團訪問支團時，至少在一星期以前通知將被訪問的支
團。
有時聽人訪問支團的事， 說這等於一種「外來的干涉」。
這種態度對聖母軍是不敬的。支團是聖母軍的一分子，而且
應該是聖母軍的忠實分子。手能對頭說：「我不需要你的幫
助」嗎？這也表示忘恩；因為支團本身的存在，正是靠著那
「外來的干涉」才能繼續的。這也表示矛盾：因為他們會喜
歡從中樞當局那裡接受一些他們認為是有冺的東西。然而這
也是糊塗的事，因為反對區團視察，尌是違反一項普通的經
驗。一切的組織生活（不論是宗教的、教會的或軍事的），
這些經驗都認為作為組織的一分子，不可抱怨， 而要明理，
實際承認「中樞管理原則」，為保持精神和效率，這是必要
的條件。經常視察組織的各個單位，是應用上述原則最重要
的部分。世間沒有一個組織的管理當局會忽視