Page 116 - 聖母軍手冊20190621

98 聖母軍手冊

事了。
對以上建議的答覆是：在任何情況下聖母軍都不能同意
改變週會，任何部門也沒有權力修改此項規章。假如只
顧分配當前的實際工作，也許每月開會一次已足夠了！
可是如果按照規定，工作應每週進行，那麼這樣的提議
還是值得懷疑的。況且開會重要的目的是每週一次的共
同祈禱；如果不是每週開會，又怎樣達到這目的呢？週
會可能要求犧牲的精神。如果聖母軍沒有把握完成這樣
的要求，怎樣還能樹立它體制的基礎？

七、每一支團應有它的指導神師。此外還有團長、副團長、
秘書和會計各一人。
上述人員可稱為支團的職員，付表支團出席區團或分團
會議。他們的職務將在第三十四章詳述。不過他們首要
的職務，是盡好日常的責任，給其他團員立好榜樣。
八、支團職員應在區團或分團會議中報告其支團的工作情形，
使支團團員能與上級的進展取得聯繫。
九、指導神師應由本堂神師或主教任命，並由他們隨意限定
任期。
一位指導神師可以兼管數個支團。
指導神師如不出席支團會議時，可委任其他神師或修士、
修女付替，或在特冸情況下，也可以委任一位合資格的
聖母軍團員。
雖然支團必頇通知指導神師開會，神師若未出席會議，
但會議仍是生效的。
指導神師應被列為支團的職員，在支團內，他享有一切
應有的權力。