Page 120 - 聖母軍手冊（主曆二○二二年三月十版）

第十四章 支團 101

多六年，而且第一任三年期滿後，必須重新任命，
才能連任。」（聖母軍限制職員任期的決議）

十三、 拿破崙說：「沒有壞的軍宮，就沒有壞的士兵。」這
句尖銳的話是說：士兵的好壞全看軍官如何領導。聖

母軍團員也一樣，他們的精神和工作水準，決不會超
過職員們：所以職員們必須是最好的團員。好比工人

被視為有資格領取他應得的工資，同樣聖母軍團員應
被視為有資格做領導人物。

任命好的職員，就會促進支團的素質；因此，每個新
職員，為了防備降低已有的水準而作出自己的貢獻，

這樣就能成為支團的骨幹。

十四、支團團長的任命，應特別審慎注意。在這事上有了錯
誤，將使全支團趨於瓦解。選擇團長時，首先應仔細
考查每個能擔任此職的團員：所需要的條件，將在第

三十四章第二節關於團長的討論。不符合這些條件

的人，雖然在其他方面有好的表現，也不可選他為
團長。

十五、除有特殊原因需另處理外，區團或分團重新整頓支團
時，必須更換支團團長。支團之所以失敗，幾乎是由

於團長的疏忽或無能力管理自己的支團所造成的。
十六、試驗團員在試驗期中，只能在成年支團裡擔任代理或

臨時職員。試驗期滿後，仍繼續擔任以上代理或臨時
的工作，便成為正式職員：至於任期應從代理時開始

計算，滿三年即為一任。