Page 118 - 聖母軍手冊（主曆二○二二年三月十版）

第十四章 支團 99

十、 對於開會時所提出的一切宗教問題或倫理問題，指導
神師享有決定性的權力；對支團的一切事務也有否決
權，但仍以本堂神師或主教作最後裁決。

「此項權力是必要的武器，但這種武器應謹慎而很少

使用；否則它便不是保護的工具，反而成為毀滅的工
具了。」（席法第 Civardi：公教進行會手冊）

十一、 指導神師以外的其他支團職員，應由區團或分團任
命；如區團尚未成立，則由最近的上級部門任命。

應避免公開討論未來職員的問題，尤其是有合適充當
職員的團員在座時。所以，若支團職員空缺時，區團

團長應審慎查詢，特別應向支團指導神師請教，物色
適當的人選，向區團或分團提名；區團或分團認為合

適便予以任命。
十二、 每一職員（指導神師除外）的任期為三年。三年後可

連任一次，六年期滿，不能再繼續擔任同一職務。
職員更換職務，或在其它支團任同樣職務，應視為

新任命。
職員退職三年後，可以在同一支團中再擔任同樣

的職務。
職員任期未滿三年，不論甚麼原因，在離職時，被視

為滿了三年任期。因此，在以下的情形下，當遵守連
任的一般規定：

(一) 如果是在第一任中退職，他可以在任期未滿前被

委任，再任該職三年。